Deze leergang leert je vraagstukken binnen organisaties of teams vanuit een systemisch perspectief te onderzoeken.
Het systemisch perspectief kan naast alle bestaande managementmodellen, bedrijfsstructuren en organisatieplannen bestaan. Het is niet of/of, maar en/en. Wanneer je systemische inzichten tastbaar maakt en mensen binnen de organisatie patronen en inzichten laat ervaren, kun je systemisch werk integreren in uiteenlopende vraagstukken en veranderprocessen binnen organisaties.
Voor Wie is deze Opleiding Geschikt?
De opleiding 'Organisatieopstellingen' is geschikt voor iedereen die geïnteresseerd is in het toepassen van systemisch werken, kijken en denken binnen organisaties en teams. Denk hierbij aan projectleiders, consultants, trainers, (HRM)-adviseurs, onderwijs- en zorgprofessionals, (bedrijfs)maatschappelijk werkers, begeleidingskundigen en coaches.
Een voorwaarde voor deelname is dat de leergang 'Familiesystemen Basis' reeds bij ons of bij een andere erkende opleider is gevolgd.
Inhoud van de Opleiding Organisatieopstellingen
Na afronding van de basisleergang 'Familiesystemen', wordt in de leergang 'Organisatieopstellingen' dieper ingegaan op het systemisch benaderen van werk gerelateerde en functioneringsvraagstukken. Je leert hoe je zelf een organisatie- of werk gerelateerde opstelling kunt begeleiden.
Hoewel de basisprincipes zoals binding, ordening en balans bij organisatieopstellingen overeenkomen met familieopstellingen, is het essentieel dat je je eigen thema’s kent en herkent. Dit stelt je in staat om stevig te blijven staan bij het begeleiden van anderen en de inzichten die je aanbiedt ook zelf te ervaren. Een belangrijk verschil is dat je een organisatiesysteem kunt verlaten, terwijl een familiesysteem altijd een integraal deel van jezelf blijft.
Wanneer Zet je een Organisatieopstelling In?
De mogelijkheden voor het inzetten van een organisatieopstelling zijn divers. Enkele voorbeelden van opstellingen die tijdens de leergang aan bod komen en worden geoefend:
Tijdens de leergang kun je je eigen werkgerelateerde vragen inbrengen die op dat moment relevant zijn. Daarnaast kun je regelmatig representant zijn in de opstellingen van anderen, wat waardevolle inzichten oplevert.
Jouw Vaardigheden als Begeleider van Organisatieopstellingen
Als begeleider van organisatieopstellingen ondersteun je organisaties en hun medewerkers in hun groei en ontwikkeling. Je leert onder andere:
Vooroverleg over Vooropleiding
Wij overleggen graag vooraf of je vooropleiding voldoende aansluit om deel te kunnen nemen aan de opleiding 'Organisatieopstellingen'.
Praktische Informatie
Leergangen
Voor meer informatie of om je aan te melden, kun je contact opnemen via info@onderstoominzicht.nl of klik hier.
Wil je de voorlopige planning inzien van de beschikbare dagen? Klik hier.
©Auteursrecht. Alle rechten voorbehouden.
We hebben je toestemming nodig om de vertalingen te laden
Om de inhoud van de website te vertalen gebruiken we een externe dienstverlener, die mogelijk gegevens over je activiteiten verzamelt. Lees het privacybeleid van de dienst en accepteer dit, om de vertalingen te bekijken.